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企业文化

企业文化

企业文化建设必须与企业治理相互融合 。增强企业文化建设并不是要抛开制度治理 。没有较完善的规章制度,企业就无法进行有效的生产和经营运动 。但岂论规章制度何等完善,也不可能包括企业的一切运动,更不可从基础上规范每一个职工的行为意识 。而企业文化则是一种无形的约束力,能够抵达增强企业内聚力、增强职工自我控制、激励职工事情激情、提高生产效率的作用,有助于提高企业对情况的适应能力,有利于改善人际关系,有利于树立企业形象,扩大企业影响 。所以,通过文化对治理的先导作用,可实现职工与企业的配合目标,使企业不绝提高品位,提升企业在市场中的竞争力 。

文化

经营目标:

以客户为中心,以立异为动力

文化

经营理念:

精细严谨治理,提升生长质量

文化

企业精神:

诚信、务实、团结、立异

文化

事情作风:

快捷、认真、严谨、高效

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