28圈

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人才生长系统
28圈着力构建长效的“学习型组织”,形成系统化的人才作育机制,建设了多模式、分层级的作育系统。凭证企业谋划战略需要,针对差别员工职业生长需求,接纳在线学习、现场钻研、实践磨炼等多种学习模式,并形成了新员工、新主管、新总司理等三级作育系统。
人才生长文化
28圈是一个尊重人才、勉励立异的企业,起劲吸收、作育、激励和生长认同集团理念和价值观的未来向导者,为那些期待乐成的高素质人才营造协调的事情情形,提供具有竞争力的薪酬福利待遇、优异的学习生长时机以及充分验展才华的空间。我们关注每位员工在组织内的一连生长,通过28圈大课堂,为他们创立分享知识、引发创意、展示风范的舞台。
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